前期需进行轮岗，研习餐厅各服务岗位流程，如前厅服务、厨房管理等，深度洞悉一线服务，保障餐厅营运维持高标准。

◦ 通过为期12个月的轮岗培训，深入理解餐饮行业运营全流程，包括各职能部门、供应链协调、市场营销及数字化运营等模块。

◦ 在轮岗期间承担具体岗位职责，输出优化建议，协助提升门店运营效率与客户体验。

• 工作时间：白班为9：00-13：30、16：30-21：00，晚班为17：00-20：00、21：00-05：00，15天换一次，不忙可以休息，夜班不忙的话会提前下班，月休4天，节假日加休息天数。

• 薪酬福利

◦ 管培生薪资为5000-6000元，最快2个月晋升职级即可获得15%以上的薪资涨幅。

◦ 入职即可享受五险一金，提供食宿、被褥四件套，宿舍有空调、WiFi。

◦ 在全国店用餐享受68折，朋友用餐享受8折优惠，每逢节假日都有礼品赠送。

• 晋升路径：储备干部—领班（最多3个月，6-7k）—经理（最多6个月，7-8k）—店长（1-2年，9-20k）—省域子公司总经理