常见应届生身份问题解答

1.在读期间交了社保算应届生吗?

算。在读期间实习交的社保不影响毕业应届生身份认定

2.寒暑假期间实习，公司交了社保算应届生吗?

算。属于在读期间(非毕业找工作期间)缴纳的都不影响应届生身份认定。

3.兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗?

不影响。还是有应届生身份的

4.毕业签了三方还是应届生吗?

算。毕业后没有缴纳社保，处于择业期内算应届毕业生

5.应届生身份什么时候失效?

一:是毕业以后缴纳了社保，二:是超过两年择业期

6.虽然毕业了但是公司没有交社保算吗?

处于两年择业期的话，是算的

7.在找工作交签了三方协议和劳务合同，还算应届毕业生吗?

不算。三方协议不算正式的劳务合同，但签订正式的劳务合同交不算应届毕业生

8.工作在试用期的时候被辞退了，算应届生吗?)

算。没有缴纳社保，只签订实习协议。

9. 专升本后，本科毕业，但大专毕业以后签订了工作

不算。判断标准以是否签订就业协议、是否报道过、是否缴纳过社保。

10.择业期内工作了但辞职了，算应届生吗?

不影响。还是有应届生身份的

11.事业编公示了，但实习期辞职了，没有签合同和社保，算应届生吗?

算。只要没有签订合同和社保都算

12.刚毕业签了三方协议，但报道证还在手续，算应届毕业生吗?

算。在拿到毕业证书后，签订了三方协议但是没有提取档案的学生仍然算应届毕业生

13. 已经工作但公司没有交社保,辞职还算应届毕业生吗?

算。没有交社保档案关系还在原学校的，都算应届生

怎么界定

1.当年应届生

即将毕业但是还没拿到毕业证处于毕业那一学年的学生

2.择业期的应届生

已经拿到毕业证但处于择业期内(2年)

例如:择业期内没有签订劳务合同、没有缴纳社保(真真实实没有找到工作的)。

有哪些优势?

3.考公

国考省考限制很多应届生岗位只有当年应届生能报(如果岗位限制了当年毕业那么择业期内的不能报)。

4.考编

同样设置了很多只有应届生才能报的岗位。

5.落户优势和相关补贴

不同省份政策不同，但基本上对于应届生都有政策帮扶(住房补贴、公寓等等)。