郑州微码科技有限公司招聘技术工程师

一：应智能制造行业和公司发展需要，决定培养一批基础工程师，限200人（2组）全省范围内招聘，实训费用由公司承担，招收18--28周岁男性，身体健康无传染病及重大疾病，无犯罪记录，

学历要求：中专、技校、大专、及以上学历。

专业要求：机电一体化、数控、自动化、汽车检测与维修、工业机器人、无人机、电气自动化等相关工科专业。如果不是相关专业，但是喜欢智能制造行业，有学习经历的学生也可以报名。

工作内容

1.主要负责智能制造企业设备（机械手臂、电子设备自动化生产线、口罩机等）的安装、调试、维护维修。

2.岗位类别
装配工程师，调试工程师，维护工程师。

安装工程师需要学会按照图纸进行安装，调试工程师需要把调试好的嵌入式软件安装好，维护工程师需要给设备进行维护、保养、维修。

3、岗位等级及薪资待遇
（1）见习工程师
包括1周的学习期和6个月的实训期。
学习期：1周，管住。
实训期：前四个月管住+不低于4000元实训补助+餐补，后两个月实训补助为5000+餐补，公司负责购买100万保额的保险。实训满6个月转正为初级工程师。
（2）初级工程师（员工级）
要求6个月该工作经验，底薪4900+补助+绩效，综合薪资6000-7000元，交五险。
（3）中级工程师（主管级）
要求12个月工龄，底薪6000+补助+绩效，综合薪资7500-9000元，交五险。
（4）高级工程师（经理级）
要求24个月工龄，底薪7000-8000+补助+绩效，综合薪资9500-12000元，交五险。
（5）项目工程师（总监级）
要求30个月以上工龄且业务熟练，底薪12000-15000元，综合薪资20000-25000元，分管项目团队，交五险。

二、实训计划
1、实训补助26000元（实训前4个月，每月实训补助4000元，实训第5、6月每月实训补助5000元），解决0基础员工在学习期间的生活问题，使0基础员工能在半年内掌握扎实的工业机器人后端工程师必备技能。
2、在7个月的时间内确保0基础员工掌握成熟工作技能，净存款达6000元以上。
3、在3年的时间内确保部分员工掌握嵌入式开发、视觉技能等高级专业技能，月工资底薪突破12000-15000元，其余员工工资底薪达到10000-12000元。
4、4年以上员工月工资底薪可突破20000元，并具备独立带项目的管理技能。

三、报名流程
1、报名
详细登记18-28周岁身体健康无传染病及重大疾病，无犯罪记录，中专以上，机械类，自动一体化，电子与电气等工科类专业的男士，并将简历报备给公司确定名额。
2、必备告知
（1）需上夜班，有夜班补助。
（2）因工作任务需要赶工需加班，加班有加班费，根据工程师等级发放标准不同。

（3）管住，有餐补（实训员工按照补助发放）。
（4）客户设备购买后需上门安装调试，工作地通常为上海、江苏、郑州、深圳等地，在各地均有办事处或项目部。
（5）0基础员工，身体条件需满足无传染病及重大疾病（如心脏病等），无犯罪记录等。
3、回访制度
   公司安排统一回访，确定真实叙述工作性质，所需条件无额外收费，方可确定名单有效，之后由公司通知自行前往基地或统一组织前往基地一周学习。
4、实训及工作安排
学习过后进行为期6个月的实训，安排到各项目部报到。
5、工作区域：
河南区域：郑州港区，河南济源，新乡洛阳等，山西：山西晋城、太原等地
长江珠江三角洲区域：江苏省，上海、深圳等地
报名电话：微码科技人事部刘素经理：15517212730（微信同号）

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